Een stap in de goede richting: ondernemen in Duitsland

Ondernemen in Duitsland is een stap in de goede richting voor ambitieuze ondernemers in Nederland. Er komt echter veel bij kijken, zoals het Duits arbeidsrecht en nog veel andere regels en wetten. Als Nederlandse ondernemer is het een uitdaging op zich om te gaan ondernemen in een ander land, zoals Duitsland. Het is natuurlijk van groot belang om juridische incidenten of conflicten te vermijden. Verschillende landen hebben verschillende wetten, regels en verplichtingen. Welke risico‚Äôs zijn er? Wat zijn de rechten die werknemers hebben in deze landen en hoe moet een arbeidsovereenkomst eruitzien? Een adviseur voor Duits arbeidsrecht inschakelen Om te … Lees verder

zeven tips voor werkgevers bij het nieuwe ontslagrecht

7 tips voor werkgevers bij het nieuwe ontslagrecht In 2015 worden veel wijzigingen doorgevoerd in het arbeids- en ontslagrecht. Het is de bedoeling dat via de Wet Werk en Zekerheid de ontslagregels worden vereenvoudigd ( per 1 juli 2015 ) en de werknemer eerder recht krijgt op een vast contract. Moeten werkgevers nu al rekening houden met de nieuwe wetgeving? Ontslagspecialist geeft 7 tips en aandachtspunten voor werkgevers. Flexibele contracten Onder de nieuwe wetgeving wordt de positie van flexwerkers versterkt. Momenteel ontstaat bij tijdelijke contracten na drie jaar, of bij het vierde contract, een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Per 1 … Lees verder